Allocations pour féminiser le recrutement dans les filières scientifiques

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L’École normale supérieure de Rennes annonce la mise en place d’allocations de 51 000€ pour encourager les jeunes femmes à s’engager dans les parcours de formation scientifique menant au Doctorat. Cette initiative vise à répondre à la baisse de la représentativité féminine constatée ces dernières années dans ces filières.

« L’ENS Rennes est sensible à ce défi qui touche notamment le département d’enseignement et de recherche Informatique. C’est un enjeu majeur de diversité dans notre société », déclare Pascal Mognol, président de l’ENS Rennes.
« D’ailleurs, au printemps dernier, les quatre ENS ont décidé de mettre en place, collectivement, un observatoire de la diversité pour analyser la situation et déterminer les actions futures. », ajoute Pascal Mognol.

Afin de créer des conditions favorables à la réussite des jeunes femmes souhaitant suivre le cursus de formation Informatique, l’ENS Rennes, en concertation avec le conseil d’administration et les représentants des élèves, octroie une allocation normalienne mensuelle de 1 077€ pendant les 48 mois de formation, dès la rentrée universitaire 2025. Ces allocations seront attribuées à toutes les femmes boursières admises sur dossier, afin de leur assurer une garantie de ressources.

« Ces bourses, dont le nombre n’est pas plafonné, sont financées sur les fonds propres de l’école », précise Pascal Mognol.

« Cette initiative vient s’ajouter aux autres actions de l’école pour promouvoir la diversité et l’inclusion, comme des groupes d’échange en non-mixité ainsi qu’un mécanisme de tutorat individualisé pour tous les élèves. Toutes ces initiatives sont complémentaires et permettent un accueil personnalisé de chaque élève», ajoute Martin Quinson, directeur du département d’enseignement et de recherche Informatique de l’ENS Rennes.